unknown
09.05.2007, 13:59:27
http://www.gazeta.lviv.ua/articles/2007/05/04/23284/
Не здивована поведінкою адміністрації навчального закладу - це вже стало закономірністю у Львові. Дуже прикро за нашу освітню систему. Усі на кожному кроці про демократію кричать, а на справді є лише одне правило " жадібність та самонереалізація спричинюють пригнічення амбіцій та ініціатив інших людей". Сама навчаюся та бачу, що з думкою викладачів ніхто не рахується, але вони ж не машини, щоб виконувати плани - ці часи вже пройшли. Вільне мислення та максимальна свобода дають людині простір для продуктивної праці. Якщо першість та інноваторство в нас не проходять - то для чого взагалі розвиток. Звільняти працівників потрібно через непрофесіоналізм та в тому разі, якщо не виконуються обов'язки. Проте, здебільшого у керівника до певних членів колективу виникають певні претензії на особистістному підгрунті, саме тоді люди згадують про своє вище службове положення та починають переслідувати людину, щоразу виголошувати невдоволення та просто створювати таке середовище, в якому вона просто не може працювати. Таке відношення свідчить про те, що ні директор, ні заступник не заслуговують на свої посади, які займають і у ситуації яка склалася винне лише керівництво школи бо не змогло вчасно вирішити проблему чи то, складається така думка, що такому керівництву взагалі начхати на своїх підлеглих. У нашому законодавстві чітко зазначені права працівників, але про тиск на підлеглого там не згадується. Найбільше дивує, що все відбувається у школі, де по всім правилам повинні бути знання, а не підлість.
Люди почали голодувати 3 травня і досі управління освіти Львівської області не робить спроб вирішити це питання бо "вивчає обставини".
Невже ми залишатимемось байдужими в той час, коли в нашому місті панує беззаконня?
Не здивована поведінкою адміністрації навчального закладу - це вже стало закономірністю у Львові. Дуже прикро за нашу освітню систему. Усі на кожному кроці про демократію кричать, а на справді є лише одне правило " жадібність та самонереалізація спричинюють пригнічення амбіцій та ініціатив інших людей". Сама навчаюся та бачу, що з думкою викладачів ніхто не рахується, але вони ж не машини, щоб виконувати плани - ці часи вже пройшли. Вільне мислення та максимальна свобода дають людині простір для продуктивної праці. Якщо першість та інноваторство в нас не проходять - то для чого взагалі розвиток. Звільняти працівників потрібно через непрофесіоналізм та в тому разі, якщо не виконуються обов'язки. Проте, здебільшого у керівника до певних членів колективу виникають певні претензії на особистістному підгрунті, саме тоді люди згадують про своє вище службове положення та починають переслідувати людину, щоразу виголошувати невдоволення та просто створювати таке середовище, в якому вона просто не може працювати. Таке відношення свідчить про те, що ні директор, ні заступник не заслуговують на свої посади, які займають і у ситуації яка склалася винне лише керівництво школи бо не змогло вчасно вирішити проблему чи то, складається така думка, що такому керівництву взагалі начхати на своїх підлеглих. У нашому законодавстві чітко зазначені права працівників, але про тиск на підлеглого там не згадується. Найбільше дивує, що все відбувається у школі, де по всім правилам повинні бути знання, а не підлість.
Люди почали голодувати 3 травня і досі управління освіти Львівської області не робить спроб вирішити це питання бо "вивчає обставини".
Невже ми залишатимемось байдужими в той час, коли в нашому місті панує беззаконня?